Proteggiamo l'oceano perché possa proteggere noi

Il nostro futuro è strettamente collegato a quello dell'oceano. Il mare ci unisce attraverso il cibo, le tradizioni e lo sport. È casa di tante rigogliose forme di vita e una delle più potenti soluzioni alla crisi climatica. Tuttavia, la pratica della pesca a strascico minaccia di distruggere questa preziosa risorsa, distruggendone i fondali marini e minacciando l'attività dei piccoli pescatori.

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Affari di famiglia

Per supportare le nostre famiglie, Patagonia offre assistenza sanitaria e congedi per malattia retribuiti per tutti i dipendenti, congedo di maternità e paternità retribuito, accesso agli asili nido in loco per i dipendenti presso la nostra sede di Ventura e al nostro centro di distribuzione di Reno.

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Kyle Sparks
Innovative On-Site Child-Care Since 1983
Pubblicato da Patagonia, Family Business: Innovative On-Site Child Care Since 1983 illustra l'aspetto di un'assistenza all'infanzia di qualità e perché offrire un asilo nido in loco alle famiglie che lavorano è il fulcro di un'attività responsabile.
Patagonia sostiene i congedi retribuiti
Patagonia supporta i dipendenti con congedi retribuiti affinché si prendano cura di se stessi o di un familiare stretto. Lo facciamo perché è giusto farlo per i nostri dipendenti e le loro famiglie e perché fa bene alla nostra attività.
Possiamo essere entrambe: mamme e lavoratrici
Patagonia offre asili nido in loco di qualità dal 1983. In questo video, le madri che lavorano raccontano cosa significa per loro l'asilo nido di Patagonia. Come afferma una donna che porta i suoi figli al lavoro con sé ogni giorno: "Non si tratta solo di guadagnarsi da vivere, ma di costruirsi una vita".
Trovare un equilibrio: papà a lavoro - Parte 1
Quando le aziende offrono asili nido in loco, i benefici sono profondi. I padri raccontano come l'asilo nido di Patagonia consente loro di conciliare lavoro e famiglia, li trasforma in padri e come ciò potrebbe trasformare anche i ruoli di genere.
Trovare un equilibrio: papà a lavoro - Parte 2
Patagonia offre asili nido in loco di qualità dal 1983. In questo video, un dipendente di Patagonia descrive come il programma di assistenza all'infanzia in loco ha fatto molto di più che prendersi cura di suo figlio mentre era al lavoro, trasformando la sua vita.
Sollevare il caso aziendale
Offrire asili nido in loco è la cosa giusta da fare per dipendenti, genitori che lavorano e per il posto di lavoro. È costoso offrire assistenza di qualità e sovvenzionare le tasse scolastiche, ma i benefici - finanziari e non - pagano da soli ogni anno.
Fuori dalla linea: gioco creativo
Il gioco non strutturato, in cui i bambini diventano disordinati e selvaggi, è l'apice del gioco; ed è al centro del programma di assistenza all'infanzia di Patagonia. Rifiutando l'idea che la prima infanzia sia materia di studio accademico, difendiamo il diritto dei bambini a giocare.
La ricompensa del rischio: creare la fiducia in se stessi nei bambini
Patagonia è stata fondata da alpinisti: correre dei rischi è nel nostro DNA. Crediamo che i piccoli rischi sviluppino abilità per valutare quelli più grandi. I bambini del nostro centro di assistenza all'infanzia in loco si assumono dei rischi, imparano a valutarli e ad avere comportamenti sani, ponderati e che sviluppino fiducia in sé.
 
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