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  • W's Edisto Dress, Cereus Flower: Bend Blue (CEUB)
  • W's Edisto Dress, Mariposa Lily: Imperial Blue (MALI)
  • W's Edisto Dress, Mica Pop: Classic Navy/Rosewater (MICR)
  • W's Edisto Dress, Las Flores: Marrow Grey (LFMA)
  • W's Edisto Dress, Las Flores: Reef Pink (LFRP)
  • W's Edisto Dress, Las Flores: Tasmanian Teal (LFTT)
  • W's Edisto Dress, Tradewinds Small: Reef Pink (TSRP)
  • W's Edisto Dress,
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Patagonia Women's Edisto Dress

€ 90,00 - € 72,00
Details
€ 90,00 - € 72,00
Variations
Couleur
  • Las Flores: Marrow Grey
    € 90,00 LFMA
    Las Flores: Marrow Grey (LFMA)
  • Las Flores: Reef Pink
    € 90,00 LFRP
    Las Flores: Reef Pink (LFRP)
  • Las Flores: Tasmanian Teal
    € 90,00 LFTT
    Las Flores: Tasmanian Teal (LFTT)
  • Tradewinds Small: Reef Pink
    € 90,00 TSRP
    Tradewinds Small: Reef Pink (TSRP)
  • Cereus Flower: Bend Blue
    € 72,00 € 90,00 CEUB
    Cereus Flower: Bend Blue (CEUB)
  • Mariposa Lily: Imperial Blue
    € 72,00 € 90,00 MALI
    Mariposa Lily: Imperial Blue (MALI)
  • Mica Pop: Classic Navy/Rosewater
    € 72,00 € 90,00 MICR
    Mica Pop: Classic Navy/Rosewater (MICR)
Las Flores: Marrow Grey (LFMA)
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W's Edisto Dress, Cereus Flower: Bend Blue (CEUB)
W's Edisto Dress, Mariposa Lily: Imperial Blue (MALI)
W's Edisto Dress, Mica Pop: Classic Navy/Rosewater (MICR)
W's Edisto Dress, Las Flores: Marrow Grey (LFMA)
W's Edisto Dress, Las Flores: Reef Pink (LFRP)
W's Edisto Dress, Las Flores: Tasmanian Teal (LFTT)
W's Edisto Dress, Tradewinds Small: Reef Pink (TSRP)
W's Edisto Dress,
W's Edisto Dress,
Additional Information

Fabriquée dans une matière légère 57% coton biologique et 43% TENCEL® lyocell, cette robe possède de jolies bretelles. Ce modèle bénéficie d’une confection Fair Trade Certified™.

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L’Edisto Dress est parée pour vos jours de repos, avec sa coupe décontractée, sa forme ajustée au niveau du buste, sa jupe évasée et sa longueur au-dessus du genou. Munie de bretelles réglables dans le dos pour un ajustement parfait, elle possède également une brassière intégrée, qui contient de l’élasthanne pour le maintien et est dotée d’un bandeau élastique brossé pour le confort.
Caractéristiques
  • Jersey 57% coton biologique et 43% TENCEL® lyocell léger et aéré ; confection Fair Trade Certified™
  • Encolure dégagée avec bretelles réglables dans le dos au niveau des épaules
  • Brassière intégrée avec bandeau élastique brossé confortable
  • Longueur au-dessus du genou
  • 196 g
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Taille et Coupe
Le modèle mesure 175 cm et porte une taille S Coupe standard Guide des tailles
Matériaux

Jersey 57% coton biologique et 43% TENCEL® lyocell, 163 g/m².

Confection Fair Trade Certified™

Voir The Footprint Chronicles

TENCEL® Lyocell

Le TENCEL® est le nom déposé de la fibre Lyocell, produite à partir de pulpe d’arbres qui poussent dans des plantations gérées durablement et certifiées FSC (Forest Stewardship Council).

La pulpe des arbres est dissoute dans un solvant naturel et non toxique. Cette solution est ensuite extrudée par de petits trous pour produire la fibre. Le solvant est récupéré et recyclé en circuit fermé, ce qui permet d’économiser de l’énergie et de l’eau : plus de 99 % de ce solvant est ainsi récupéré et réutilisé. Nous garantissons que la fabrication de la fibre Lyocell et des tissus TENCEL® ne requiert pas de produits chimiques nocifs (comme le formaldéhyde) parfois utilisés pour produire ce type de tissu.

Le TENCEL® Lyocell permet de remplacer d'autres fibres cellulosiques régénérées comme la viscose. Utiliser le TENCEL® Lyocell offre différents avantages, dont l’assurance que la pulpe de bois provient de forêts gérées durablement, la connaissance de son origine géographique et l’utilisation de produits chimiques et de solvants non toxiques dans le traitement de la fibre. De plus, le TENCEL® Lyocell est une fibre cellulosique très résistante, ce qui accroît la solidité du tissu.

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Fair Trade Certified™

Nous payons une prime pour chaque produit Fair Trade Certified qui porte la marque Patagonia. Cet argent supplémentaire est reversé directement aux ouvriers de l’usine, qui décident eux-mêmes de la façon de le dépenser. Ce programme promeut aussi la santé et la sécurité des travailleurs, ainsi que le respect des normes sociales et environnementales. Il encourage également le dialogue entre les employés et la direction.

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