Code de conduite sur le lieu de travail des fournisseurs
La pierre angulaire de notre programme de Responsabilité sociale et environnementale est notre Code de conduite sur le lieu de travail de nos fournisseurs, ainsi que le document de référence qui l'accompagne. Notre code est basé sur les principales normes de travail de l'Organisation Mondiale du Travail (ILO) et exige le respect de toutes les lois dans chaque pays où nos usines sont présentes.
Nous avons élaboré ces directives pour expliquer clairement nos attentes aux usines qui fabriquent nos produits. Patagonia ne possède aucune usine, mais nous travaillons en partenariat étroit avec des usines qui partagent nos valeurs et notre philosophie. Chez Patagonia, nous examinons à la loupe continuellement nos pratiques sociales et environnementales pour les améliorer. Nous encourageons les usines qui fabriquent nos produits à en faire de même.
Notre Code de conduite s'applique à tous les niveaux de notre chaîne d'approvisionnement de l'exploitation agricole à l'usine de confection, y compris tous les sous-traitants et sous-fournisseurs. Il précise nos politiques sur les sujets suivants :
- Conformité avec les lois et le Code
- Travail des enfants
- Travail forcé
- Harcèlement, abus et pratiques disciplinaires
- Discrimination
- Liberté d’association et de négociation collective
- Relations d'emploi
- Salaires et avantages
- Heures supplémentaires
- Heures de travail
- Santé et sécurité
- Environnement
- Communauté
- Sous-traitance
- Bien-être animal
- Traçabilité
- Communication du Code
- Qualité
