Schütze mit uns gemeinsam den Ozean

Unsere Zukunft ist eng mit dem Ozean verknüpft. Er verbindet uns alle durch Nahrung, Kultur und Sport. Der Ozean ist nicht nur die Heimat von wunderbarem und reichhaltigem Leben, sondern auch eine wirkungsvolle Klimalösung. Wir möchten dich zu einer Veranstaltung einladen, die den Geschichten von Menschen gewidmet ist, die die Dinge selbst in die Hand nehmen und uns zeigen, wie wir MIT und NICHT GEGEN unseren Ozean arbeiten können.

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Family Business - Patagonia als Familienunternehmen

Zur Unterstützung unserer Familien bietet Patagonia all seinen Mitarbeitern vom Unternehmen bezahlte Gesundheitsfürsorge und Krankheitstage, und allen Mitarbeitern in unserer Zentrale in Ventura sowie in unserem Vertriebszentrum in Reno bezahlte Elternzeit und Kinderbetreuung am Arbeitsplatz.

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Kyle Sparks
Innovative Kinderbetreuung am Arbeitsplatz seit 1983
Herausgegeben von Patagonia, Family Business: Innovative On-Site Child Care Since 1983 (nur auf Englisch erhältlich, dt. Familienunternehmen: Innovative Kinderbetreuung am Arbeitsplatz seit 1983) veranschaulicht, wie eine gute Kinderbetreuung ausschaut und warum verantwortliche Unternehmen Kinderbetreuung am Arbeitsplatz anbieten sollten.
Patagonia unterstützt bezahlte Elternzeit
Patagonia unterstützt seine Mitarbeiter mit bezahlten Familienurlaub um sich um ihre eigene Gesundheit oder um direkte Familienangehörige zu kümmern. Wir machen das, weil es einfach das Richtige für die Mitarbeiter und deren Familien ist – und auch weil das gut für unser Unternehmen ist.
Wir können beides: Mütter bei der Arbeit
Patagonia bietet schon seit 1983 Kinderbetreuung am Arbeitsplatz an. In diesem Video erzählen arbeitende Mütter, was die Kinderbetreuung bei Patagonia für sie bedeutet. So sagt zum Beispiel eine Mutter, die ihre Kinder jeden Tag in der Kinderbetreuung am Arbeitsplatz hat: „Es geht nicht bloß darum, seinen Lebensunterhalt verdienen, es geht darum, sein Leben zu leben.“
Die Balance finden: Väter bei der Arbeit – Teil 1
Wenn Unternehmen Kinderbetreuung am Arbeitsplatz anbieten, bedeutet das für die Familien große Vorteile. Väter erzählen, wie die Kinderbetreuung bei Patagonia ihnen ermöglicht, Arbeit und Familie in Einklang zu bringen, sie als Väter verändert und wie dies zu einem Wandel der Geschlechterrollen beitragen kann.
Die Balance finden: Väter bei der Arbeit – Teil 2
Patagonia bietet schon seit 1983 Kinderbetreuung am Arbeitsplatz an. In diesem Video berichtet ein Patagonia-Mitarbeiter davon, wie die Kinderbetreuung am Arbeitsplatz sein Leben verändert hat und dass sie viel mehr bietet als nur eine Betreuung für sein Kind, während er am arbeiten ist.
Kinderbetreuung am Arbeitsplatz – ein Geschäftsmodell
Das Anbieten einer Kinderbetreuung am Arbeitsplatz ist das Richtige für Mitarbeiter, arbeitende Eltern und den Arbeitgeber. Es ist zwar teuer, eine gute Kinderbetreuung zu anzubieten bzw. Zuschüsse für die externe Kinderbetreuung zu zahlen, doch die Vorteile, finanzieller und anderer Art, machen sich jedes Jahr bezahlt.
Sich selbst ausprobieren: Kreatives Spielen
Unstrukturiertes Spielen, wenn Kinder wild umhertoben und sich auch schmutzig machen dürfen, das ist der Inbegriff des Spielens und das ist auch die Grundphilosophie der Kinderbetreuung bei Patagonia. Wir lehnen die Idee ab, dass die frühe Kindheit zum akademischen Lernen dienen soll und stehen für das Recht zum Spielen der Kinder ein.
Wer nicht wagt, der nicht gewinnt: Förderung des Selbstvertrauens der Kinder
Patagonia wurde von Kletterern gegründet. Das Eingehen von Risiken steckt in unserem Blut. Wir sind der Überzeugung, dass kleine Risiken die Fähigkeit zur Abschätzung größerer Risiken ausbaut. Die Kinder in unseren Tagesstätten gehen Risiken ein und lernen dadurch ein sicheres, überlegtes und selbstbewusstes Handeln.
 
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