Ashok Thomas

Pourquoi travaillez-vous pour Patagonia ?

Il y a quelques années, la mission de Patagonia est devenue « Nous existons pour sauver la planète ». Cet objectif est limpide et gratifiant même si c'est un vrai challenge. Et par où commencer ?

L'un des projets que j'ai choisis est le calcul de l'empreinte carbone de nos opérations. L'objectif est de se faire une meilleure idée de notre empreinte carbone et de mieux comprendre comment nous pouvons agir pour le réduire et le compenser. Cela comprend tous les flux d'inventaire : les produits allant de l'usine à l'entrepôt, de l'entrepôt au client et bien d'autres mouvements. Avec ces informations, nous pouvons intervenir sur la manière dont nous faisons du commerce et déterminer ce qui cause le moins de mal à notre planète, tout en servant nos clients.

Quel a été votre parcours chez Patagonia ?

Avant de rejoindre Patagonia, j'ai vécu en Inde pendant six mois, et travaillé pour plusieurs projets caritatifs. Ils consistaient à améliorer la vie des femmes et des enfants dans les zones les moins développées du pays. J'ai beaucoup appris sur le pouvoir des communautés : j'ai vu ce qu'il se passait quand on reste unis et solidaires.

En quoi le fait de travailler chez Patagonia vous a-t-il changé ?

Comme je venais d'une grande entreprise, il m'a fallu six mois pour que je m'adapte à Patagonia, tellement tout était différent par rapport aux autres sociétés. Les employés peuvent emmener leur chien au travail, marcher pieds nus et laver des assiettes par centaines pendant la corvée de cuisine. Tout cela fait partie de la vie quotidienne de l'entreprise. C'est aussi ce qui fait le charme de l'entreprise : on apprend mieux à connaître ses collègues en rinçant des assiettes. Et c'est donc en rinçant les assiettes que l'on découvre toute la diversité des effectifs internationaux de notre équipe EMOA.

Parlez-nous de votre travail pour le Comité des subventions environnementales.

Un pourcent de toutes les ventes Patagonia vont à des ONG qui luttent contre le changement climatique et pour des causes environnementales. Nous avons une équipe environnementale au sein de la société, qui est experte de ce sujet. Et en tant que Comité de Subvention, composé de personnes de différents services de la société, nous évaluons et discutons des demandes de subventions que nous recevons des ONG de toute l'Europe.

Quelle est la personne la plus inoubliable que vous ayez rencontrée en travaillant chez Patagonia ?

Il y a une personne qui joue le rôle de gardienne de l'entreprise, de sa culture et de ses valeurs, et qui nous réunit tous, et cette personne, c'est Christelle. C'est la « Maman » de notre entreprise. Beaucoup de nos collègues sont venus de l'étranger pour travailler chez Patagonia à Amsterdam, c'est une ville et un pays nouveaux pour eux. Dès le premier jour, Christelle vous fait sentir que vous faites partie de la famille et vous vous sentez comme chez vous. Après un début comme celui-ci, vous êtes prêts à travailler.