83% unseres Sortiments ist Fair Trade Certified™-konfektioniert.
66.000 Arbeiterinnen und Arbeiter profitieren von dem Fair Trade-Programm, an dem Patagonia teilnimmt.
Warum?
Die Arbeiterinnen und Arbeiter in der Bekleidungsindustrie gehören zu den am schlechtesten bezahlten Arbeitnehmern weltweit. Ein großer Teil der Bekleidungsindustrie hat laxe Sozialstandards, die zu unsicheren Arbeitsbedingungen, langen Arbeitszeiten, niedriger Bezahlung und beruflicher Diskriminierung für die überwiegend weiblichen Beschäftigten führen können. Die ständige Nachfrage nach Fast Fashion verschärft dieses Problem mit jedem Tag.
Dies ist jedoch nicht überall der Fall. Im Laufe der Jahre hat Patagonia ein solides Sozialverantwortungsprogramm entwickelt, das der Analyse und dem Management der Auswirkungen unseres Unternehmens auf die Arbeitnehmer und Communitys in unserer Lieferkette dient. Unser Ziel beschränkt sich nicht nur darauf, die Schäden zu minimieren, sondern die Lebensverhältnisse der Menschen, mit denen wir über unser Unternehmen in Berührung kommen, nachhaltig zu verbessern.
Was wir bereits tun
Wie die meisten Textilfirmen stellen wir unsere Produkte nicht selbst her und wir sind auch nicht Inhaber der Firmen, die diese Aufgabe übernehmen. Wir arbeiten mit anderen Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen und versuchen gemeinsam, die Schäden, die wir durch die Herstellung von Kleidung kollektiv verursachen, möglichst klein zu halten. Wir verpflichten unsere Zulieferer (und uns selbst) zur Einhaltung der höchsten Umwelt- und Sozialstandards in der Industrie. Beim Management dieses Prozesses stützen wir uns auf die Tools und Standards der Industrie, und wenn die bestehenden Standards nicht streng genug sind, erarbeiten wir selbst welche.
Im Laufe der Jahre haben wir mehrere Programme entwickelt, um unsere Auswirkungen auf die Umwelt, sei es durch unser Unternehmen, durch unsere landwirtschaftlichen Betriebe oder durch unsere Stores, zu erforschen.
